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Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir im Büro. Nur wer sich dort wohlfühlt, persönlich zufrieden und ausgeglichen ist, kann seine Ziele erreichen und für den Arbeitgeber Leistung erbringen.

Bin ich unzufrieden stecke ich im Teufelskreis von fehlender Motivation, fehlenden Ergebnissen. Unglaublich aber wahr: Mit Personaldiagnostiktools lässt sich dieser Zustand der Unzufriedenheit deutlich messen.

Bin ich unzufrieden im Job und habe keine Chance die Situation zu verbessern und nehme ich das lange Zeit in Kauf erscheinen bei vielen Mitarbeitern Krankheitsbilder wie Rückenschmerzen, Magenschmerzen, Migräne etc.

Der Zustand der Unzufriedenheit ist also nicht zu unterschätzen!

Stellen Sie sich also die Fragen:
Auf was bin ich stolz im Job?
Habe ich mindestens eine Person im Job mit der ich freundschaftlich verbunden bin.

Finden Sie keine Antworten auf die Fragen, dann ist es Zeit für einen Wechsel.
Ihre Ängste: Finde ich einen neuen Job und da muss ich mich wieder beweisen u.s.w. kann ich ausräumen. Der Arbeitsmarkt ist besser denn je und bei einer Stelle, die Ihnen Spaß macht blüJobangebothen Sie auf und bringen ganz automatisch gute Ergebnisse, werden Teil einer Gemeinschaft, die Sie respektiert und anerkennt.

Sie spüren es bereits selbst: Dan ist auch der eine freundschaftlich verbundene Kollege, die Kollegin nicht weit.

Weitere Tipps: Gestaltung des Büros

Zu den wesentlichen Kriterien des Wohlbefindens gehören:

  • Ergonomie der Möbel
  • Lichtverhältnisse
  • Rückzugsräume
  • Grünpflanzen
  • persönliche Gestaltungsmerkmale
  • Einbindung der Mitarbeiter in die Raumplanung
  • Austausch zwischen Mitarbeitern

Fazit

Wer einem Bürojob nachgeht, bewegt sich wenig und verbringt lange Zeit am Stück im Innenraum. Umso wichtiger ist eine optimale Gestaltung der Arbeitsumgebung. Faktoren wie Licht, Geräuschverhältnisse, aber auch Atmosphäre haben einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und damit die Produktivität. Eine ergonomische Möbelausstattung, Rückzugsräume und Möglichkeiten für den Austausch unter Mitarbeitern tragen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei.

 

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