Namhaftes Industrieunternehmen aus dem Großraum Stuttgart sucht ab sofort, in Vollzeit, Sie als HR Business Partner m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereiches in allen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse Ihres Betreuungsbereiches mit dem Schwerpunkt Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld
- Aufbau eines Hochschulmarketingkonzeptes
- Mitarbeit, Abstimmung und eigenständige Umsetzung verschiedener HR Projekte (z. B. in der Personalentwicklung und in der Gehaltsabrechnung)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Betriebsvereinbarungen und Statistiken sowie weitere in einer Personalabteilung anfallende Aufgaben
- Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie und den HR Prozessen
Ihre Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung ergänzt um vergleichbare HR-Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit/Personalbetreuung
- Erfahrungen im Recruiting von technischen Mitarbeitern wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige berufliche Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Einarbeitung