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Innere Kündigung? Warum würdest du heute kündigen?

Arbeitsplätze und Tätigkeiten, auch solche, die Spaß machen, werden oft wegen unfähigen und schlechten Vorgesetzten gekündigt.
Gründe für innere Kündigung

Hast du schon einmal wegen eines Vorgesetzten gekündigt?

Arbeitsplätze und Tätigkeiten, auch solche, die Spaß machen, werden oft wegen unfähigen und schlechten Vorgesetzten gekündigt. Als Berater bei PeDiMa haben wir täglich Einblick in Unternehmen, sitzen in Gesprächen, reden mit Chefs, hören und sehen das Dilemma vor Ort.

 

„Mitarbeiter verlassen nicht die Unternehmen, sondern ihre Chefs“

Laut einer aktuellen Studie gibt jeder zweite Arbeitnehmer an, schon einmal wegen eines schlechten Chefs gekündigt zu haben. Von allen Gründen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz tragen zu 70 Prozent die Vorgesetzten zur Unzufriedenheit bei und nur zu 30 Prozent Gründe wie z.B. lange Anfahrtswege, keine Gehaltserhöhung etc.

 

Was macht man, wenn man erst seit kurzem im Unternehmen ist und unzufrieden ist? Kündigen?

Früher war eine kurze Betriebszugehörigkeit ein Makel im Lebenslauf. Heute nicht mehr. Deshalb unser Tipp:

 

Kündigen und eine neue Stelle suchen.

Im Vorstellungsgespräch kann man die Gründe für den Wechsel nennen, aber Vorsicht: Zu viel Kritik am Arbeitgeber sollte vermieden werden.

Stellen Sie sich die Schlüsselfrage: Ist meine Führungskraft ehrlich und kann er oder sie uns Mitarbeitenden davon überzeugen, an einem Strang zu ziehen? Kann ich ehrlich und offen mit meinem Vorgesetzten kommunizieren?

Wenn Sie diese Fragen mit Nein beantwortet haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an uns! Wir beraten Sie gerne bei Ihrem anstehenden Jobwechsel.

 

Ihre Vorteile:

• Bequemer Direktzugriff auf Stellen und Unternehmen in Ihrer Region ohne eigene Bewerbung

• Anonymes Bewerbungsverfahren, Ihr Arbeitgeber erfährt nichts

• Optimale Information über die zu besetzenden Stellen (Gehalt, Rahmenbedingungen etc.) durch ein PeDiMa-Briefing

• Beratungsgespräch zur optimalen Positionierung Ihrer Bewerbung – so können Sie Ihr Gehalt erhöhen, den Anfahrtsweg verkürzen etc.

 

Ihr direkter Draht zu uns:

Marcus Cobisi, marcus.cobisi@pedimasued.de Telefon: 0711-89248613

Claudia Munk, claudia.munk@pedimasued.de Telefon:0711-8924860

Eine Kandidatin schreibt im März 2019:

„Kompetente, engagierte und sehr freundliche Geschäftsführung/Team. Wurde super unterstützt und begleitet. Danke!“

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